Intégration d’une perspective de genre dans les politiques et pratiques de RH

Avant la pandémie de COVID-19, près du tiers de tous les adultes canadiens prenait soin d’un proche sans être rémunéré, les femmes consacrant trois fois plus d’heures à ce genre de tâches et aux tâches domestiques non rémunérées. Alors que l’équilibre travail-famille continue d’être perturbé par la pandémie de COVID-19, des politiques et pratiques de ressources humaines qui intègrent une perspective de genre sont plus que jamais essentielles.

Cet enregistrement du webinaire propose une introduction sur les politiques de RH/ÉG et sur l’impact de la COVID-19. Il expose ensuite des solutions concrètes et des outils pour le personnel, les gestionnaires et les services de RH qui soulignent les avantages des solides politiques internes de RH/ÉG.

Bien que ce webinaire a été offert avec une traduction simultanée, l'enregistrement en français a connu des problèmes techniques et nous ne sommes malheureusement pas en mesure de publier une version française de ce webinaire.

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